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Événements et liens

  • Member Care Europe : un réseau européen, avec un congrès tous les deux ans, qui rassemble tous ceux qui travaillent dans le domaine des ressources humaines en mission et du suivi des missionnaires (responsables de mission, responsables du personnel, psychologues, etc.).

 

  • La Box : Un site de ressources pour équiper les responsables d'Églises.

 

  • Pour ceux qui sont dans leurs premières années de ministère, Tremplin-Ministères offre un espace de soutien et de ressources qui permettent de prendre son envol en évitant certains écueils. Besoin de se situer par rapport aux besoins et aux attentes de l'Église ? Besoin de vis-à-vis et de ressources ? Besoin de clarifier son appel et mieux cibler ses engagements ? Besoin de savoir comment conduire la communauté dans une dynamique de croissance ? Le but de Tremplin-Ministères est de développer la synergie entre les ministères pour la croissance de l'Église en Suisse romande et d'accompagner les pasteurs en début de ministère pour les aider à grandir dans leur appel et pour les encourager pour dépasser les difficultés. Cliquez ici.

 

  • Besoin de faire un débriefing ? Si vous rentrez de mission, en plus des membres du RESAM qui proposent ce service, vous pouvez aussi vous adresser soit au Rucher situé à côté de Genève, soit à Les Uns les Autres situé en Angleterre (mais qui propose un service en français).

 

  • Besoin d'un conseil ou de ressources utiles pour vous aider dans l'accompagnement des personnes ? Visitez les sites suivants :

 

www.acser.org

 

www.cmavie.tv

 

www.psyconseils.com

 

www.relation-aide.com

 

 

  • Si vous souhaitez orienter quelqu'un vers un conseiller chrétien, visitez l'un des sites suivants :

ACC France

 

ACC Suisse romande

 

Klémata (Suisse romande)

 

 

  • Dans le cadre de la FREE en Suisse (Fédération romande d'églises évangéliques), GAME est le Groupe d’accompagnement de ministères et d’églises : Une équipe au service des Églises de la Suisse romande pour aider les responsables à structurer la vision, à développer le travail d'équipe, à gérer les différentes étapes dans la vie de la communauté (avec ses changements, ses évolutions et ses crises), et à maintenir le cap à l'aide d'un accompagnement adapté.